笔记 / 正在形成的思想

关于学习、制度与传承。

关于智能在时间中如何持续存在的研究纲领,以及基于论文的协作、协议与人机组织笔记。概念性延伸与实证基础分别标明。

01 / INDIVIDUALMemoryAn individual knows how.02 / ORGANIZATIONInstitutionsCapability outlasts members.03 / SOCIETYCulturePractices cross boundaries.04 / LINEAGEInheritanceSuccessors reinterpret.LONGER-LIVED CARRIERS · DIFFERENT SCOPE · OPEN EMPIRICAL QUESTIONS
01
研究纲领 / 笔记

从 Agent Organization 到 Civilizational Intelligence

组织学习、演化、死亡、继承与谱系:当人工智能不仅拥有记忆,也拥有历史,会发生什么?

持久集体智能12 分钟阅读
01 / INDIVIDUALMemoryAn individual knows how.02 / ORGANIZATIONInstitutionsCapability outlasts members.03 / SOCIETYCulturePractices cross boundaries.04 / LINEAGEInheritanceSuccessors reinterpret.LONGER-LIVED CARRIERS · DIFFERENT SCOPE · OPEN EMPIRICAL QUESTIONS
02
研究纲领 / 笔记

智能在时间中究竟寄存于何处?

从智能体记忆到组织学习与文明传承:研究智能如何超越其原始载体的生命周期。

持久智能16 分钟阅读
MultiAgentBenchCONCEPT / RESEARCH SYSTEM
ONE TASK · COMPLEMENTARY WORKSHARED DELIVERABLEContributions → integration → shared outcomeINTERFACES · ROUTING · MESSAGE EXCHANGEProtocolRouterA2AACPANPAgoraRequests ↔ responses · protocol-dependent paths
Complementary contributions · a shared outcome
03
草稿 / 研究笔记

为什么智能体协作会失败?

当更多智能体带来的是更多协调,而不是更好的工作:从 MultiAgentBench 走向持久的组织能力。

智能体协作4 分钟阅读
RELICCONCEPT / RESEARCH SYSTEM
Agent OrganizationGovernance, protocols, and persistent capability. RESPONSIBILITY / GOVERNANCEPLANEXECUTEREVIEWPERSISTENT ORGANIZATIONAL STATEMEMORY / REUSABLE CAPABILITYGATEMEMBERS CHANGE. ORGANIZATIONAL STATE PERSISTS.
Governed protocols · capability beyond members
04
草稿 / 研究笔记

智能体仍处于组织的石器时代。

现代的个体能力,原始的工作组织:集体工作仍缺少稳定的语言、制度与连续性。

组织4 分钟阅读
ProtocolBenchCONCEPT / RESEARCH SYSTEM
ONE TASK · COMPLEMENTARY WORKSHARED DELIVERABLEContributions → integration → shared outcomeINTERFACES · ROUTING · MESSAGE EXCHANGEProtocolRouterA2AACPANPAgoraRequests ↔ responses · protocol-dependent paths
Protocol interfaces · routing · message exchange
05
草稿 / 研究笔记

协议是智能体社会的基础。

从通信协议,到生成且受治理的工作规则,再到组织之间的制度。

协议4 分钟阅读
Human–Agent OrganizationCONCEPT / RESEARCH SYSTEM
Human–Agent OrganizationHuman participation within shared governance. RESPONSIBILITY / GOVERNANCEPLANEXECUTEREVIEWPERSISTENT ORGANIZATIONAL STATEMEMORY / REUSABLE CAPABILITYGATEHUMAN WORK UNITHUMANLIAISONTRANSLATIONDELEGATED AGENTDELIVERABLE → COMMON REVIEW
Human office · liaison · common governance
06
草稿 / 研究笔记

人类与组织交互的三个层级。

直接参与、透明联络员与联络员优先交互:RELIC 附录中的 P1–P3 设计演进。

人机协作4 分钟阅读
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